30代男性でSEを目指して転職活動をおこなう際に「30代でよい条件の職場に就けるかな」「30代男性におすすめの転職エージェントが知りたい」などと悩みを抱えたことがある方は多いでしょう。
転職活動が一般化した現代では、転職サイト・転職エージェントが豊富に存在するため、どれを利用するのがベストか迷う方も多いと思います。
本記事では、SEを目指す30代男性におすすめな転職サイト・転職エージェントについて解説します。
30代SEを目指す男性の転職サイト・転職エージェントの選び方
転職エージェントや転職サイトを活用して転職活動をおこなう場合は、自身に適したものを選ぶ必要があります。
30代SEを目指す男性は、次のようなことを意識して転職サイト・転職エージェントを選ぶようにしましょう。
- IT転職エージェントと求人広告の違いを理解する
- 自身と相性の合う転職エージェントを見つける
- 現在の年収に適した転職エージェントを探す
それぞれ詳しく解説します。
IT転職エージェントと求人広告の違いを理解する
まずは、IT転職エージェントと求人広告のどちらを活用して転職先を見つけたいのかを明確にする必要があります。
そのため、「エージェント型」と「求人広告型」の違いについて理解しておかなければなりません。
エージェント型は、転職サイトと比較すると求人掲載数の母数は少ないものの、専門性の高いキャリアアドバイザーが求職者と面談をおこない、求職者に適した求人を提示してくれるのが特徴です。
また、キャリアアドバイザーは面接対策や書類添削、企業との選考スケジュールを代行して組んでくれます。
そのため、多忙で転職の時間をあまり割くことができない方に向いているでしょう。
ポンポル転職にあまり時間を割けない方は、エージェント型を利用しましょう！
一方で、求人広告型は求人掲載数は比較的多いですが、転職活動自体は自分自身のおこなう必要があります。
履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策などをすべて自身でおこなう必要があるため、転職に割く時間が十分に取れる方であれば問題ありません。
転職エージェントと異なり、転職活動を急かされることもないため、自身のペースで進めていきたい方にはおすすめといえるでしょう。
ポンポル自身のペースで転職活動を進めたい場合は、求人広告型を利用するのがおすすめです！
自身と相性の合う転職エージェントを見つける
30代男性が転職活動を成功させるためには、自身と相性の合う転職エージェントを見つけることが重要です。
ポンポルそもそも転職エージェントが多すぎてどれが自身に適しているのかわからない
上記のような悩みを持つ方も多いでしょう。
転職エージェントを選ぶ際は、転職エージェントがそれぞれ得意としている領域を見極めることが大切です。
たとえば、SEを目指すのであればIT特化型の転職エージェントで高年収を得たいのであれば、ハイクラスに特化した転職エージェントを選ぶようなイメージとなります。
仮に違う領域の転職エージェントを利用したところで自身が求めている求人に出会える可能性は低く、時間を無駄にしてしまう可能性があります。
そのため、自身がどのような転職を実現させたいか明確にしたうえで適切な転職エージェントを選定する必要があるでしょう。
30代の男性に特化した転職サイトを活用する
転職サイトには、あらゆる業界に対応した総合型と業界や職種に特化したものが存在します。
とくに、30代男性が転職活動をより効率的におこないたい場合は、30代に特化した転職サイトの活用がおすすめです。
SE のようにすでに転職したい業界や 職種が決まっている場合は、 業種や業界に特化した転職サイトを選ぶのもおすすめです。
特化した転職サイトを選ぶことで より効率的な転職活動をおこなうことができるでしょう。
30代SEを目指す男性におすすめの総合型転職エージェント4選
 リクルートエージェント |  マイナビエージェント |  JAC Recruitment |  LHH転職エージェント | |
|---|---|---|---|---|
| メリット | 転職支援実績No.1 求人数が豊富 | アドバイザーの専門性が高い 30代前半の転職支援に強い | 30代管理職・専門職におすすめ 業界に特化したコンサルが受けられる | 職種別に専門のコンサルタントが在籍 サポート体制が充実 |
| デメリット | サポートが3ヶ月限定 | アドバイザーの質に差がある | 求人数が少ない | 都市圏に求人が集中 |
| 求人数 | 約390,179件 | 約63,665件 | 約13,519件 | 約1,103件 |
| 非公開求人数 | 約289,742件 | 約18,163件 | 不明 | 不明 |
| 業界・職種 | 全業界 | 全業界 | 全業界 | 全業界 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
実績豊富なエージェントのサポート受けたい人 | リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数の掲載、転職支援実績No.1を誇る大手転職エージェントサービスです。
大手企業ならではのサポートの厚さやキャリアアドバイザーが業界や業種の専門性に長けており、30代男性も安心して利用できるでしょう。
ポンポル独自の転職支援サービスが豊富にあります！
また、面接力向上セミナーやエージェントレポートなどリクルートエージェント独自の転職支援サービスが設けられており、転職活動の対策がおこなえるため、ぜひ活用してみてください。
＼ 転職支援実績No.1 ／
転職活動が初めての人 | マイナビエージェント
マイナビエージェントは、2023年のオリコン顧客満足度調査で満足度総合No.1を獲得している転職エージェントサービスです。
総合型転職エージェントではありますが、IT業界への求人に強いのが特徴であり、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーから的確なアドバイスが受けられます。
ポンポル30代前半向けの求人も多数取り扱われています！
マイナビエージェントは、20代に強い転職エージェントサービスと思われていることが多いですが、30代向けの求人数も掲載しています。
そのため、30代男性でSEへの転職を考える方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。
＼ IT業界・30代におすすめ ／
キャリアアップを実現させたい人 | JAC Recruitment
JAC Recruitmentは、ハイクラス・ミドルクラス転職で5年連続顧客満足度No.1を獲得している転職エージェントサービスです。
各業界・職種別に専門性の高いコンサルを受けられるため、SEへ転職を考える場合も的確なアドバイスがもらえるでしょう。
ポンポル管理職・専門職を目指す方もおすすめです！
また、サービスを利用する多くは30代以上の方で、管理部門や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして経験豊富な方が中心と公式で発表されています。
そのため、管理職や専門性の高い仕事を求めている場合は、JAC Recruitmentの利用がおすすめです。
＼ 30代で管理職・専門職を目指すなら ／
企業調査を徹底したい人 | LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、顧客ロイヤリティ調査において利用者から業界最高水準の評価を3年連続で獲得している転職エージェントサービスです。
業界・職種に対するコンサルタントの知識が豊富にあるため、SEを目指す場合も的確なアドバイスが受けられます。
ポンポル360度式の一気通貫型コンサルティングと呼ばれる独自のサービスが提供されています！
360度式の一気通貫型コンサルティングと呼ばれる一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、求人紹介からマッチングする確率が高いです。
そのため、書類では伝えきれない熱意や気持ちを企業に伝えることができます。
＼ 希望求人のマッチング率が高い ／
30代男性におすすめの特化型転職エージェント5選
SEを目指す30代男性におすすめの特化型転職エージェントを5つ紹介します。
 ウェイルオブテック |  レバテックキャリア |  マイナビIT AGENT |  dodaエンジニアIT |  type転職エージェントIT | |
|---|---|---|---|---|---|
| メリット | 専属2名体制の徹底サポート 約7割が非公開求人 年収UPに期待できる | ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1 年7,000回の企業ヒアリング 初回提案で内定率90%以上 | キャリアアドバイザーがIT業界出身 キャリアアドバイザーのサポートが厚い 転職後の定着率97.5%以上 未経験者のサポートが厚い | ITエンジニア向け求人が豊富 キャリアアドバイザーがIT業界に詳しい 転職コンテンツが充実 スカウトサービスの利用でスムーズに転職活動が可能 | カウンセリングのレベルが高い 年収アップ率78%以上 30代向けの求人が豊富 |
| デメリット | 実績が少ない 求人数が少ない | 利用可能な地域が限定的 未経験者対応の求人が少ない | 職種によって求人の質が異なる | 未経験向けの求人が少ない | 求人が都心部に集中 |
| 求人数 | 約1,797件 | 約21,927件 | 約15,969件 | 約48,891件 | 約29,231件以上 |
| 非公開求人数 | 不明 | 不明 | 約6,000件 | 不明 | 約18,860件以上 |
| 業界・職種 | IT業界 | IT業界 | IT業界 | IT業界 | IT業界 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
高年収を実現したいなら | ウィルオブ・テック
ウィルオブテックは、キャリアアドバイザーに加えてリクルーティングアドバイザーの専属2名体制でサポートが受けられるIT特化型の転職エージェントです。
アドバイザーとして企業の書類添削や面接対策はもちろん、さまざまな視点から自身に最適な求人を提示してくれるため、高い内定率を誇ります。
ポンポル求人の約7割が非公開求人！
また、常時数千件以上の非公開求人を保有しており、通常の転職活動では出会えない企業と巡り会える可能性もあるでしょう。
中には、150万円以上年収を向上させた方もおり、高年収を実現させたいと考える方におすすめの転職エージェントです。
＼ 年収UPはデフォルト ／
転職活動をすぐに決めたい人 | レバテックキャリア
レバテックキャリアは、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1を誇る転職エージェントサービスです。
支援を受けた90%以上のエンジニアが、キャリアアドバイザーの業界知識が豊富と回答しており、スキルや経験に適した求人を紹介してくれます。
また、年に7,000回以上の企業ヒアリングを実施しており、さまざまな企業のリアルな情報を常に把握してます。
そのため、転職活動では応募したい企業の現状に近い状態を知ることができるため、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。
ポンポル初回の提案で内定率が90%以上！
初回の提案で内定率90%を誇り、安心して転職活動に臨むことができます。
＼ ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1 ／
異業種からIT・Web業界への転職を考えるなら | マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、大手企業である株式会社マイナビが運営するIT・Webエンジニア向けの転職エージェントサービスです。
キャリアアドバイザーがIT・Web業界出身であるため、業界事情に詳しく経験やスキルから最適な求人を提案してくれます。
また、応募書類添削や面接対策などのサポート体制が厚く、転職活動に不安を抱いている方も安心して臨むことができるでしょう。
ポンポル転職後の定着率が97.5%以上！
さらに、マイナビIT AGENTは転職後の定着率が97.5%となっており、企業とのミスマッチが非常に少ないことがわかるでしょう。
＼ 異業種からIT・Web業界への転職を考えるなら ／
さまざまな企業を比較検討したいなら | dodaエンジニアIT
dodaエンジニアITは、ITエンジニア向けの4万件以上の豊富な求人を掲載しているITに特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーがIT業界に詳しいため、経験やスキルをもとに的確なサポートや適切な求人を提案してくれます。
また、面接対策や履歴書の添削アドバイスをしてくれるほか、スカウトサービスが設けられており、スムーズに転職活動を進められます。
ポンポル転職コンテンツが充実しています！
そのほかに、求人検索やエントリーが可能なdodaの転職アプリや自身の市場価値がわかる年収査定などさまざまな転職コンテンツが存在します。
＼ 圧倒的求人数 ／
IT業界・エンジニアの転職に特化 | type転職エージェントIT
type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する首都圏エリアのIT/WEB/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
専門性が高いコンサルタントが求職者一人ひとりに手厚く親身な転職支援をおこない、最適な求人紹介や長期的なキャリアプランのアドバイスを提供してくれます。
ポンポル年収アップ率78%以上！
type転職エージェントITを利用して転職したエンジニア・クリエイターの78%が年収アップを実現させています。
そのため、転職で年収を上げたい方もおすすめの転職エージェントといえるでしょう。
＼ IT業界・エンジニアの転職に特化 ／
30代男性が転職エージェント活用した場合の流れ
30代男性が転職エージェントを活用する場合は、以下の流れでおこないます。
転職エージェントを活用するまえに自己分析をおこないましょう。
自身がどのようなキャリアを実現させたいのか、今後どのようになりたいのかなど希望条件を洗い出してください。
その際、すべての希望を満たすことは難しいため、条件の中で優先順位をつけておくことがおすすめです。
自己分析を終えたら、転職エージェントに登録します。
上記でおすすめした転職エージェントの中から自身の希望条件を満たせそうな転職エージェントを選び、登録しましょう。
転職エージェントに登録が完了すると、キャリアアドバイザーとの面談・ヒアリングがおこなわれます。
この際に自身の希望条件を適切に伝えることで、経験やスキルなどを考慮してキャリアアドバイザーが、的確なアドバイスを提供してくれます。
ただし、キャリアアドバイザーとの相性が合わないケースもあるため、合わないと感じたらキャリアアドバイザーを変更してもらうか、別の転職エージェントサービスを利用するとよいでしょう。
転職エージェントの面談・ヒアリングをおえたら、キャリアアドバイザーとやり取りを転職活動を本格的に進めます。
希望条件をもとに転職したい企業を決め、履歴書や職務経歴書を作成します。
転職エージェントサービスでは、書類添削もおこなってくれるため、不安な方は何度も添削してもらうとよいでしょう。
書類の準備が完了したら、転職したい企業へ応募しましょう。
書類審査に通過すれば、面接試験に進みます。
転職エージェントでは、企業への応募や面接を代行してくれるため、本業が忙しくて転職活動に時間を割けない方も安心して取り組めます。
また、面接対策もおこなってくれるため、企業との面接に自身がない方は、ぜひ活用してみてください。
企業との面接に成功すれば、内定を獲得し転職活動が終わります。
内定を獲得した場合は、本業の退職準備を整えておきましょう。
30代男性が転職活動を成功させるためのコツ
30代男性が転職活動を成功させるためには、以下のことを意識するとよいです。
- 30代に求められているものを理解する
- 条件を絞りすぎない
- 企業に内定をもらってから退職する
それぞれ詳しく解説します。
30代に求められているものを理解する
通常、新卒や第二新卒のように若い世代であれば、経験やスキルを求められることは基本的に少ないです。
一方で、30代の場合はこれまで培った経験やスキルを仕事へ活かすことのできる「即戦力」が求められています。
企業は、30代の場合はある程度の経験を積んできたうえに一般的なビジネスマナーは身に付いていると考えているため、若い世代より高いレベルが求められるでしょう。
そのため、30代で未経験からSEへ転職しようとすると少々難しく感じるかもしれません。
未経験から転職する場合は、過去の経験から転職先の企業へどのようにして貢献できるかを明確に伝えるようしましょう。
ポンポル30代は、即戦力が求められます。
条件を絞りすぎない
転職活動でよくあるのが、「年収を上げたい」「社風が良い会社へ転職したい」などさまざまな希望条件をすべて満たそうとしてまうことです。
条件を絞りすぎてしまえば、転職先の選択肢が狭まり、難易度も高くなるため注意が必要です。
転職活動では、すべての条件を満たそうとするのではなく、自身が「これは譲れない」などと条件に優先順位をつけておくようにしましょう。
企業に内定をもらってから退職する
転職活動では、企業から内定を獲得してから退職手続きをおこなうようにしましょう。
転職活動に集中したいために、先に退職をしてしまい、転職活動が長引いてしまった場合には生活が苦しいなどの事態に陥る可能性があります。
焦りや不安から転職活動にも支障をきたし、さらに長引く要因ともなり得ます。
そのため可能な限り、企業から内定を獲得してから退職手続きをおこなうようにしましょう。
30代男性のSE転職でよくある質問
SEを目指す30代男性の転職でよくある質問に回答します。
- 30代前半と後半で難易度は異なりますか？
近年では、30代向けの求人数が増加しており、30代前半・後半ともに転職のチャンスがあります。
しかし、30代に求められる「即戦力」についてはよく理解しておきましょう。
- 30代から未経験でSEへ転職するのは難しいですか？
可能です。
IT業界は、慢性的な人材不足があるため、基本的に転職はしやすい業界といえます。
そのため、30代未経験でも十分にSEへ転職できる可能性はあります。
- いつから登録しておくのがおすすめ？
転職エージェントの登録は、転職を考え始めた段階からがおすすめです。
エージェントは市場の動向や求人情報を提供し、自身のキャリアプランを見直す機会を与えてくれます。
また、準備期間が長ければ長いほど、自分に合った求人を見つける時間も増え、より良い転職結果が得られる可能性が高まります。
自身に適した転職エージェントを利用して30代からSEへの転職を成功させよう
- 30代男性が転職を成功させるには、自身に適した転職エージェントを活用する
- 現在の年収に適した転職エージェントを探す
- 30代に求められている「即戦力」について理解する
- 希望条件を絞りすぎず、優先順位をつける
- 内定を獲得してから退職手続きを進める
SEを目指す30代男性が転職を成功させるには、自身に適した転職エージェントを活用する必要があります。
相性が合わない場合は、ストレスを感じたり、企業とのミスマッチが生じてしまうことが考えられるでしょう。
また30代の転職では、20代のように若い世代とは異なり、ビジネスマネーが身に付いている、ある程度の経験があるなど「即戦力」が求められていることについて理解しておきましょう。
転職活動をうまく進めていくには、希望条件に優先順位をつける、内定を獲得してから退職手続きを始めるとよいでしょう。
ポンポルまた、20代転職未経験者におすすめの転職エージェントについて、興味のある方は、20代未経験でも失敗しないための転職ガイドさんの以下の記事も参考にしてみてください！
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