20代のみなさんは、転職を経験したことのない方や少ない方が多いと思います。
そのような中、AIの進歩に伴い、ITエンジニアの需要が高まる中、IT転職を考えている人も多いことでしょう。
「ITエンジニアとしてどのような人生設計を立てようか」「転職エージェントは何がおすすめかわからない」などと悩みを持つ方もいると思います。
そこで、本記事では20代でITエンジニアに転職する際におすすめの転職エージェントについて、特徴別に紹介していきます。
本記事を読むことで、自身の特徴に応じた転職エージェントを選択し、IT転職を成功させる可能性が高まります。
20代でITエンジニアに転職したい人によくある不安
20代でITエンジニアに転職したい人によくある不安について、「転職時」と「入社後」に分けてそれぞれ解説します。
転職時の不安
転職時の不安として、自分のスキルが通用するのか、実務経験は足りないが大丈夫なのかといったものが挙げられます。
しかし、これらの点については、深刻に悩む必要はないといえます。
スキルに関しては、転職先の研修状況などの考慮はしつつも、基本的にはどれだけ自発的に身につけようとするかが重要です。
不安を自覚しているならば、その点は一歩リードといえるでしょう。
その後は、どれだけ努力することができるのかで、他の社員との差が開いていきます。
また、スキルが身についている実感がないのであれば、エンジニアスクールに通うこともおすすめです。
不安を持つことは、よいことですが、不安を不安のままにせずに解決していく手段を探すことが重要になってくるでしょう。
入社後の不安
転職が成功し、職場に出て働く前には、面談が行われ、仕事内容や実際にする仕事の説明を受けることになります。
しかし、会社によっては入社後に蓋を開けば、全く違うことをさせられるケースがあります。
いわゆる「求人詐欺」や「労基法違反」になる可能性が高いケースです。
せっかく転職するのであれば、キャリアアップにつながらないと意味がないため、より良い企業を選択する必要があります。
そのためには、より多くの転職先情報を収集し、吟味することが非常に大切です。
転職エージェントは、その手のプロですから、情報をより多く、より正確に収集するならば、利用することをおすすめします。
転職するなら若いうちがおすすめ
20代で転職することには、多くの不安や悩みを抱えることでしょう。
しかし、若いうちに転職を経験しておくことは、今後のキャリアアップにおいて非常に重要です。
若いうちに転職しておくべき理由は、次のとおりです。
- 20代はポテンシャルが期待されている
- 30代になるまでに経験をつむ
それぞれ詳しく解説していきます。
20代はポテンシャルが期待されている
20代は、経験が浅いことは、企業は十分に理解しています。
そのため、若いうちは、ポテンシャルで採用されるといえます。
仕事以外でも独自の技術で何かを作成したり、難易度の高い資格の取得したりすることで根拠のある熱意を伝えることができるので、実践してみるとよいでしょう。
30代になるまでに経験をつむ
30代になると、ポテンシャルよりもこれまでの経験がより重視されるといえます。
そのため、20代のうちになるべく多くの経験を積んでおくことをおすすめします。
20代でITエンジニアに転職するには転職エージェントの利用がおすすめ
ITエンジニアに転職するには、転職エージェントを利用することがおすすめです。
転職エージェントでは、履歴書の書き方や面接対策をはじめとし、入社先の企業への給与交渉まで転職に関するサポートなど幅広く対応してくれます。
「転職活動が不安」「何から手をつければよいかわからない」と悩みをもつ方は、活用してみるとよいでしょう。
転職エージェントのメリット・デメリットについては、別の記事に詳しく紹介していますので、ぜひご参照ください。
キャリアのある20代におすすめの転職エージェント
 レバテックキャリア |  マイナビIT AGENT |  Geekly |  type転職エージェントIT |  ウィルオブテック | |
|---|---|---|---|---|---|
| メリット | ITエンジニアが利用したい 転職エージェントNo.1 アドバイザーが業界知識が豊富 LINEでやりとりができる | キャリアアドバイザーがIT業界出身 自身に合ったサポートが充実 独占求人が多い | IT転職特化で専門性が高い 登録後平均1ヶ月での早期転職 スケジュール管理までサポート | 長年の転職支援実績 女性専用のエージェントもある 徹底的なフィードバック | 専属2名体制の徹底サポート 約7割が非公開求人 年収UPに期待できる |
| デメリット | 利用可能な地域が限定的 未経験者対応の求人が少ない | 職種によって求人の質が異なる | 求人連絡がしつこい | 求人が都心部に集中 | 実績が少ない 求人数が少ない |
| 求人数 | 約21,927件 | 約15,969件 | 約18000件 | 約29,219件 | 約1,797件 |
| 非公開求人数 | 不明 | 約6,000件 | 不明 | 約18,863件 | 不明 |
| 業界・職種 | IT業界 | IT業界 | IT業界 | IT業界 | IT業界 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 関東 | 全国 | 全国 |
エンジニア経験者におすすめ｜レバテックキャリア
レバテックキャリアは、ITエンジニアが一番利用したいと思う転職エージェントです。
アドバイザーは、IT/Web業界を知り尽くした人がつくので、業界知識が豊富です。
エンジニアの9割が、業界知識が豊富だと実感すると回答しています。
また、現場のリアルな情報を把握しているため、自分ひとりでは得られない情報も得ることができます。
そのため、企業の現状を深く知ることができ、転職先を探す際にとても便利です。
ポンポルLINEで気軽に相談できる！
アドバイザーとのやりとりは、LINEで行うため、いつでも気軽に相談できます。
＼ ITエンジニアが利用したい転職エージェントNO.1 ／
20代のIT転職におすすめ｜マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビの運営するIT/Webエンジニア向けの転職エージェントです。
自身の経験や志望先に合わせた面接や応募書類に関するアドバイスが受けることができます。
そのため、転職経験がなくても、安心して転職活動をおこなえます。
ポンポル独占求人も多く、ライバルが少ないことも！
独占求人とは、マイナビIT AGENTにしかない求人のことで、あのマイナビということのあり、多数募集しています。
＼異業種からIT・Web業界への転職を考えるなら ／
Web・ゲーム業界に転職したい人におすすめ｜Geekly
Geeklyは、IT転職特化の転職エージェントです。
業界特化型のエージェントであるため、知見が深くその手の求人数も多いのが特徴です。
また、早期転職も特徴で、他のエージェントは平均2ヶ月ですが、Geeklyでは約1ヶ月で転職することができます。
ポンポル88％の人が現職で働きながらでも転職を成功！
スケジュール管理までもサポートしてくれるため、働きながらでもスムーズに転職を実現することができます。
＼早期転職をしたいなら ／
約8割が非公開求人｜type転職エージェントIT
type転職エージェントITは、首都圏に特化している29年目の転職エージェントです。
長年の支援実績からもうかがえるとおり、大手企業や非公開求人、企業とのパイプも多くあります。
また、女性専用の転職エージェントである、type女性の転職エージェントもあります。
こちらは、女性の悩みに合わせた求人も多数あり、支援制度も充実です。
ポンポル転職初心者にやさしい！
カウンセリングを通して、強みや面接練習など、サポート体制が充実しています。
そして、企業への交渉もしてくれ、転職初心者でも安心できます。
＼ IT業界・エンジニアの転職に特化／
専属２人で徹底的にサポート｜ウィルオブテック
ウィルオブテックは、2021年から始まった、20年以上の人材サービスを誇るウィルオブワークが運営している転職エージェントです。
転職者1人に対し、2人の専属アドバイザーがつくため、徹底的なサポートが受けられます。
2人ついてくれるため、1人と合わなくても、もう1人のアドバイザーに相談の上変更してもらうことも可能です。
また、公開求人こそ、そこまで多くなく、非公開求人が全体の約7割です。
また量より質を重視したスタイルで、転職者のほとんどが、年収アップしていることから、質には相当こだわっていることがうかがえます。
ポンポル年収アップはデフォルト！
スキルや経験を分析し。一人一人に合った求人紹介をしてるくれることで、高い年収アップ率を可能にしています。
中には150万円以上年収が上がった事例もあります。
＼ 年収UPはデフォルト ／
未経験や第二新卒におすすめの転職エージェント
 ワークポート |  DYM就職 |  マイナビジョブ20.s |  リクルートエージェント | |
|---|---|---|---|---|
| メリット | 転職決定人数NO.1 エージェント機能が充実 スマホで履歴書作成ができる | ニートの就職に強い 求人掲載企業の形態が多彩 オンライン面談も対応 | 20代の転職事情を熟知 信頼性の高い適性診断を受けられる 転職定着率が高い | 最大級の求人数 転職支援実績No.1 独自の転職支援サービスがある |
| デメリット | 海外への転職は難しい | 求人紹介が少し強引な場合がある | キャリアアップには不向き | サポートが3ヶ月限定 |
| 求人数 | 56000件以上 | 非公開 | 4342件 | 約390,179件 |
| 非公開求人数 | 不明 | 非公開 | 不明 | 約289,742件 |
| 業界・職種 | IT/建設/営業/製造業/事務 | 全業界 | 全業界 | 全業界 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
転職決定人数NO.1｜ワークポート
ワークポートは、2022年度下半期にて、転職決定人数NO.1の転職エージェントです。
エージェント機能が充実しており、入社後のアフターフォローまで行ってくれます。
面談から入社まで一人一人に合ったバックアップをしてくれるため、転職が初めてでも安心です。
ポンポルスマホで履歴書作成できる！
eレジュメと呼ばれるサービスにより、PC/スマホ/タブレット等でいつでもどこでも簡単に履歴書/職務経歴書が作成できるものです。
また、文書を書くことで苦手な人でも、テンプレートを利用できるので安心です。
＼ 転職決定人数NO.1／
求人に書類選考がない企業が多い｜DYM就職
DYM就職は、フリーター・ニート向けの就職/転職エージェントです。
第二新卒/既卒/フリーター/ニート向けの求人が多数あり、社会人経験がなくても安心して任せることができます。
また、求人企業形態が多彩で、その分働き方も多彩です。
働き方を重視した転職を考えるのならば、選択肢も広がり職場を探しやすくなるでしょう。
ポンポルオンライン面談にも対応！
拠点が各地にあるものの全都道府県にあるわけではないので、そこまで行くのが大変だという人でも、問題なく面談できます。
対面での面談も希望すればしてもらえるので、相談してみましょう。
＼ 社会経験がなくても安心！ ／
20代特化の転職支援｜マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する、20代/第二新卒/既卒向けの転職エージェントです。
20代の転職専門のエージェントであるため、若手の転職事情を熟知しています。
また、マイナビジョブ20’s適性診断という、世界中で毎年数千人が受験している信頼性の高い適性診断も受けることができ、転職先を探す際の参考にできます。
ポンポル転職定着率95.2％！
転職後、その企業に定着する人が多く、自分に合った職場を見つけられていることがうかがえます。
＼ 20代の転職おすすめ ／
実績NO.1｜リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る、転職エージェントです。
リクルートグループの特徴を生かし、企業とのパイプが多く、保有非公開求人数が約10万件もあり、さまざまな業界の求人ラインナップがあります。
また、長年の積み重ねから、転職支援実績NO.1とその強さがうかがえます。
ポンポル転職成功のための独自サービスもある！
職務経歴書を簡単に作成できる、「職務経歴書エディター」や面接対策としての、「面接力向上セミナー」も開催しています。
＼ 転職支援実績No.1／
20代後半でキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェント
 techclipsエージェント |  JACリクルートメント | |
|---|---|---|
| メリット | 業界最高レベルのマッチング率 自社開発企業に特化 年収アップ率95％ | 専門知識の有するコンサルタント 外資系への転職に強い 非公開求人が多い |
| デメリット | 経験者の利用が前提 | 求人数が少ない |
| 求人数 | 700件 | 約13,519件 |
| 非公開求人数 | 不明 | 不明 |
| 業界・職種 | IT業界 | 全業界 |
| 対応エリア | 首都圏 | 全国 |
現役ITエンジニアのコンサルティングを受けられる｜techclipsエージェント
techclipsエージェントは、株式会社notariが運営する、IT専門の転職エージェントです。
転職後1年以内の離職者は0を更新中であり、業界最高レベルのマッチング率を誇っています。
また、SIer/SESから事業会社、ITコンサルタントまで転職実績も多く、非公開求人も多数保有しています。
ポンポル年収アップ率95％！
求人は、年収500万円以上の高年収・高待遇のみで、スキルアップの目的に応じた提案もしてくれます。
高年収を目指したいならおすすめの転職エージェントです。
＼高年収を目指すなら／
海外進出企業・国内大手企業に転職したい人におすすめ｜JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職で5年連続顧客満足度No.1の転職エージェントサービスです。
各業界/職種に精通したコンサルタントも多く、業界の専門的な知識を有しています。
専門的な知識を持っていることに加えて、求人票にはない内部情報も保有しています。
また、外資系企業や日系グローバル企業の案件も豊富です。
ポンポル非公開求人の中に高年収あり！
非公開求人の割合も高く、その中には、年収800万円以上の案件もあり、好条件の求人に出会えることもあります。
年収アップやキャリアップを目指すなら、おすすめの転職エージェントです。
＼専門性の高い仕事に転職するなら／
ITエンジニアに転職する際の注意点
20代で転職する場合、どのエージェントを使用すればよいのか、わからない人も多いことでしょう。
20代でIT転職をする場合の注意点を大きく3つに分けると次のとおりです。
- 自身の能力にあった求人に応募
- 複数の転職エージェントに登録
- 社員育成が整っている企業が判断
それぞれ詳しく解説します。
自身の能力にあった求人に応募
ITエンジニアは、それぞれの専門的な知識を活用し、仕事を進めていきます。
そのため、採用の際にスキルが重要な判断材料になります。
自身の持っているスキルに合った求人に応募するようにしましょう。
自身のスキルよりも上の求人に応募してしまうと、採用の可能性も低く、採用されたとしても自分が大変な思いをすることになります。
自身のスキルが足りない場合は、スキルを身につけることが、転職への第一歩といえるでしょう。
迷ったら３社に登録
IT転職の中にも、20代/女性やエンジニア転職に強いなどといった、転職エージェントごとに違った特徴があります。
まずは、自身の希望に合ったところに登録することをお勧めします。
しかし、その際に相性が合わなかったり、思っていたことと違っていたりすることがあります。
その場合は、積極的にアドバイザーの変更をお願いすることも一つです。
また、複数の転職エージェントに登録することもポイントです。
各エージェントごとに独占求人があり、強みも違います。
どのエージェントに登録すればよいのか迷ったら、3社程度の転職エージェントに登録するのがおすすめです。
求人情報の社員育成を確認する
20代でのエンジニアの転職では、潜在能力を見込んでの採用をする企業が多いです。
しかし、育成カリキュラムの整っていない企業に入社してしまうと成長することが難しくなります。
転職エージェントを利用する際には、社員育成の情報があるかをしっかりと確認することをおすすめします。
社員育成が整っているかの指標は、定期講習会の有無や参考書の購入費負担の有無等で判断できます。
転職エージェントを活用し、転職を成功させよう！
- 不安を軽減するために、転職エージェントを利用する
- 転職は若いうちにしておく
- 転職エージェントを活用し、自身にあった企業をみつける
20代で転職を成功させるためには、転職エージェントを活用する必要があります。
若いうちは、経験や実績を求められるというよりかは、ポテンシャルを重視されることになるでしょう。
また、転職エージェントを最大限に生かすために、自己理解や求人情報を隅から隅まで確認するなどして、転職を成功に導きましょう。
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