転職活動を考えているけど、リクルートエージェントとの面談は面倒に感じる方も多いでしょう。
面談はリクルートエージェントのサービスの一環であるため、面談を無視することで転職活動に影響が出てしまうのは避けたいものです。
本記事ではリクルートエージェントの面談をパスする方法に加え、メリット、デメリットを詳しく解説します。
リクルートエージェントの面談に悩みを感じている方は、ぜひ最後までお読みください。
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| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 402,091件（2023年11月時点） |
| 業種 | 全業種 |
| 対応地域 | 全国 |
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【結論】リクルートエージェントの面談を無視しても問題ない
リクルートエージェントとの面談は無視をしても問題はありません。
面談をおこなわなくても求人検索のみ活用できるので安心してください。
ただし、担当者の面談を求めるメールに、面談が不要なことを返信しておきましょう。
リクルートエージェントの面談を無視しても問題ない理由は、大きくわけて以下の3つです。
- 自身のペースで転職活動がおこなえる
- 面倒な電話やメールに対応しなくてよくなる
- 面談に使う時間が節約できる
それぞれ詳しく解説します。
自身のペースで転職活動がおこなえる
リクルートエージェントを利用しない場合、自身のペースで転職活動を計画できます。
キャリアアドバイザーが企業との面談予定を組むと、自分の都合のよいタイミングで日程を組むことが難しくなりますなります。
入念に企業研究をおこない、転職する時期を見定めたい方にとって、キャリアアドバイザーから複数企業との面接を薦められるのは迷惑に感じるでしょう。
急いで転職を考えている方以外は、面接を受ける必要はないといえます。
面倒な電話やメールに対応しなくてよくなる
キャリアアドバイザーへの対応に時間を割く必要がなくなります。
資格など具体的にスキルを証明できる方は、リクルートエージェントに間に入ってもらう必要はないといえます。
スカウト型の転職サイトに登録して、企業からのスカウトを待つのもよいでしょう。
面談に使う時間が節約できる
リクルートエージェントと面談する時間を、別の活動にあてることができます。
自身で転職について調べたり、自分で転職計画を立てたりできる場合は、わざわざ面談をおこない、転職エージェントに相談する必要はないといえるでしょう。
実績やスキル・経験がある方は転職市場では有利な立場です。
給与面や待遇面を条件に採用情報を探せる転職サイトを利用するのもおすすめです。
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リクルートエージェントと面談したくない場合の対処方法
リクルートエージェントと面談したくない場合の代表的な対処方法を解説します。
- 転職サイトを活用する
- 対面が嫌ならオンライン・電話・メールでの面談を提案する
- 担当キャリアアドバイザーの変更を申し出る
- 転職する気がないなら一度中断・退会する
それぞれ詳しく解説していきます。
転職サイトを活用する
リクルートエージェントが合わないと感じた方は、転職サイトを活用しましょう。
転職サイトはキャリアアドバイザーの介入がない状態で転職活動をおこなうことができるからです。
企業とのやり取りも基本的に転職サイト内部で完結するため、シンプルな導線で転職活動をおこないたい方におすすめです。
対面が嫌ならオンライン・電話・メールでの面談を提案する
直接面談することに抵抗があり、リクルートエージェントに苦手意識を感じている方は、担当者にリモートや電話、メールでのやり取りを要望してみましょう。
リモート面談ならば、わざわざ出向かなくてもキャリアアドバイザーと面談が可能です。
転職のための費用を抑えることもでき、一石二鳥です。
担当キャリアアドバイザーの変更を申し出る
担当しているキャリアアドバイザーとの相性も重要です。
頻繁に電話してきたり、しつこく面談を提案されたりするような場合には、担当の変更を願い出ましょう。
転職エージェントも同業との差別化のため紹介求人の実績や応募数を増やしたい事情もあり、応募者の状況確認をするために電話が頻繁になります。
企業へ味方し、内定を受けるか悩んでいるにもかかわらず、急かすような発言をすると、トラブルになる場合もあるので注意しましょう。
担当の言動に違和感を感じたら、カスタマーサポートへ連絡して対応してもらいましょう。
転職する気がないなら一度中断・退会する
転職をいますぐにしない方は、リクルートエージェントを一度中断するか退会しましょう。
私生活が忙しくなり転職活動ができない状態や、別の転職サイトを中心に転職活動をする場合は担当のエージェントに連絡し、採用情報の紹介を断りましょう。
さらに、リクルートエージェントを利用することがなくなったら、退会手続きをおこなうことも大切です。
注意しておかなければならない点は、リクルートエージェントを退会すると、サイトに登録した個人情報や、作成した職務経歴書や企業とのやり取りの履歴が削除されます。
利用を再開するときでも情報の引継ぎはできないため、あらためてサイトに登録します。
またリクルートエージェントを利用するならば、退会は避けた方がよいでしょう。
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リクルートエージェントと面談しないデメリット
リクルートエージェントと面談しない場合のデメリットは次のとおりです。
- サービスが最大限に受けられない
- 魅力のある求人の機会損失につながる
- キャリアプランの形成が困難
それぞれ詳しく解説します。
サービスが最大限に受けられない
リクルートエージェントと面談しないことにより、サービスを最大限に活用できない可能性があります。
応募者はキャリアアドバイザーとの面談を重ねることで、キャリアプランの提案や面接対策などのアドバイスを受けられる、転職を有利に進められます。
応募書類の作成や面接に自信のない方はリクルートエージェントとの面談を活用すると良いでしょう。
魅力のある求人の機会損失につながる
リクルートエージェントと面談しない場合、魅力のある求人を紹介してもらえないデメリットがあります。
キャリアアドバイザーは応募者の人となりや特性を面談から掴み、なるべく理想に近い求人を紹介します。
転職サイトにないような非公開求人は、リクルートエージェントが独自に保有する情報です。
キャリアアドバイザーとやり取りする機会が少ないと、非公開求人を紹介してもらえる機会が減少します。
より多くの求人情報を得たい方は、面接で求人の紹介を受けましょう。
キャリアプランの形成が困難
面談を実施しないことでキャリアプランの形成が困難になります。
キャリアプランが定まらないことで、キャリアアドバイザーと認識がずれ、理想とは異なる企業から内定をもらうことになりかねません。
労力をかけ転職活動をするのであれば、理想に沿った企業に就職するほうがよいでしょう。
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リクルートエージェントと面談するメリット
リクルートエージェントと面談しないメリットは次のとおりです。
- 自身のスキルや希望に最適な求人を紹介してもらえる
- 書類添削や面接対策をしてもらえる
- 非公開求人を提示してもらえる
- 企業や業界の内情がチェックできる
それぞれ、詳しく解説していきましょう。
自身のスキルや希望に最適な求人を紹介してもらえる
リクルートエージェントと面談をおこなうことで、最適な求人を紹介してもらえます。
面談で自身の理想の転職をリクルートエージェントに伝えれば、自身の希望や理想が整理され、具体的になります。
書類添削や面接対策をしてもらえる
リクルートエージェントと面談をおこなうと、企業に提出する書類の添削、面接の対策のサポートを受けられます。
転職に不慣れな方にとって、なかなか内定がもらえない原因を分析したり、対策を立てたりするのは負担です。
リクルートエージェントを利用すれば、転職活動がうまく行かない場合の相談ができ、面接対策へのアドバイスを貰えます。
また、転職活動に役立つセミナー情報や、転職活動のノウハウを担当から聞くことができるでしょう。
活動に不慣れな方は、リクルートエージェントで面接を受けながら、転職活動するのも良いでしょう。
非公開求人を提示してもらえる
リクルートエージェントとの面談を活用し、非公開求人を紹介してもらうことができます。
リクルートエージェントでは、一般には公開されない求人情報を企業から得ています。
応募者が殺到することを防ぐために非公開にしている求人であるため、応募する人数も限られ、雇用条件が良いことが多く、貴重な求人情報といえるでしょう。
企業や業界の内情がチェックできる
リクルートエージェントとの面談で求人情報や、企業のホームページでは知ることができない、企業や業界の内情がチェックできます。
転職活動を続け、内定を貰った企業にいざ入社してみると、想像と実像が異なるケースも多々あります。
担当の企業への印象を聞くと多角的に企業を見ることができ、入社後にギャップを感じなくてもよくなります。
入社後に戸惑わないよう、面談を通して業界の現状や今後について詳しく聞いてくのも大切です。
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リクルートエージェントと面談したくない場合は転職サイトやオンラインの面談を提案しよう
- リクルートエージェントの面談を無視することは、自身のペースでの転職活動につながる
- リクルートエージェントと面談したくない場合は、転職サイトを利用するのも一つ
- 面談を無視すると、サービスを最大限に受けられない
- 面談を受けることは、非公開求人の紹介にもつながる
リクルートエージェントは面談をおこなわず利用できます。
面談を利用しないメリットとデメリットを比べた時に、メリットの方が大きいと感じる方は、リクルートエージェントではなく転職サイトを利用した方がよいです。
しかし、リクルートエージェントならではの手厚いサポートは魅力的です。
面談が苦手な方は、代わりにオンライン面談を提案するなど、妥協案を検討してリクルートエージェントをできるだけ活用し、効率的な転職活動をおこないましょう。
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